타운홀 (Townhall Meeting)
MYSC는 전직원이 2주에 한 번씩 모여 '타운홀 미팅'을 진행합니다.
타운홀 미팅은 전사가 정기적으로 모이는 소통의 장이며, 주로 아래와 같은 아젠다를 중심으로 진행됩니다.
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신규 직원 자기소개
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신사업 및 프로젝트 소개
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의사 결정 사항에 대한 자유로운 토론
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구성원이 학습하고 습득한 지식, 인사이트 나눔
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도서 혹은 아티클을 함께 읽고 공유하는 시간
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MYSC 임팩트 투자 패밀리 환영식
예비사내기업가학교 (예사학)
MYSC는 필요에 따라 신규입사자를 대상으로 예비사내기업가학교를 운영합니다.
예사학에 참여한 입사자들은 정해진 책을 읽고 토론하며, 독후감으로 마무리하는 과정을 통해 빠른 속도로 MYSC가 중요하게 생각하는 가치와 언어를 이해하게 됩니다.
예비사내기업가학교의 시작과 의미가 더 궁금하다면? (왼쪽 세모를 클릭해보세요)
MYSC 구성원이 작성한 예사학 독후감 구경하기 ☕️ 티앤팀(Tea & Team)
MYSC는 필요에 따라 신규 입사자 대상으로 '티앤팀' 이라는 제도를 운영하고 있습니다.
조직에 새롭게 합류한 신규 직원들이 입사 선배와 1:1로 만나 식사를 하거나 티타임을 가지며 MYSC의 핏과 조직 문화를 파악하고, 서로 관계를 맺어가도록 장려합니다.
* 티앤팀은 정규직 근로 직원에 한해 진행됩니다.
MYSC 구성원이 정리한 티앤팀 후기 모음 구경하기 사내위원회
MYSC가 더욱 건강하고 지속가능하며 사회환경적으로 가치를 제공하는 조직이 되기 위해, 구성원들이 자발적으로 이니셔티브를 제안하고 구성과 실행 계획을 주도하는 다양한 위원회가 활동하고 있습니다.
EXDC(Employee eXperience Desing Council)
(구 '행복추진위원회')
존중 받는 젠더위원회 (일명 '존젠위')
환경위원회 (일명 ‘환경위’)
